Bli en av oss för att accelerera omställningen till förnybar energi
Gör ett bestående avtryck.
Använd din kompetens för att driva den stora omställningen.
Vi är en kunskapsbaserad organisation och strävar efter en företagskultur som bygger på gemensamma värderingar och en ledarskapsfilosofi som främjar utveckling och ansvarstagande.
Om OX2
Vår arbetsplats i siffror 2023
Engagemangsindex
max. 5,0
4,1
Engagerade medarbetare
Våra medarbetares engagemang är viktigt eftersom det bidrar till en positiv arbetsmiljö, förbättrar prestationer och bidrar till företagets långsiktiga framgång. Det är en ömsesidigt fördelaktig relation, där anställda trivs och där organisationen stärks.
Könsfördelning
kvinnor
41,2%
Könsfördelning
män
58,8%
Mångfald och inkludering
Mångfald handlar om att OX2 ska säkerställa att det finns en blandning av betydande olikheter och perspektiv representerade på företaget, exempelvis avseende kön, ålder, sexuell läggning, etnicitet och utbildningsbakgrund.
Inkludering handlar om att ge utrymme för och ta vara på alla medarbetares kompetens, personlighet och perspektiv samt om att skapa en känsla av tillhörighet i arbetsgruppen och företaget där alla värdesätts för den de är. OX2 arbetar med mångfald och inkludering i linje med nedan beskrivna mål och aktiviteter.
Utforska våra lediga jobb
| befattning | Avdelning | stad | Land |
|---|
ta kontakt med oss
Möt dina framtida kollegor
Vill du veta hur det är att arbeta på OX2? Läs vad några av våra medarbetare har att säga. Var och en har olika roller på olika avdelningar – och olika historier att berätta.