Social hållbarhet
För oss på OX2 är det viktigt att alla anställda känner sig trygga och alla ska ha samma förutsättningar att utvecklas och utföra sitt arbete. Vi vill ha en inkluderande företagskultur där både anställdas och underleverantörers kompetens, engagemang, hälsa och välbefinnande främjas och utvecklas. Vi har en nollvision för olyckor och nolltolerans mot diskriminering och trakasserier.
På OX2 kombinerar vi viktig kompetens på våra europeiska kontor med lokala utvecklingsteam och entreprenörer som samarbetar med varandra. Det säkerställer ett lokalt engagemang och anpassning av projekten till lokala förhållanden samt ger arbetstillfällen och skapar värde på plats. OX2 tar ansvar från projektutveckling till drift, från start och i årtionden framöver.
Hälsa och säkerhet
Vi arbetar ständigt med att förbättra det fysiska och sociala välbefinnandet på arbetsplatsen och strävar efter hög närvaro och få långtidssjukskrivningar. Vi har en nollvision för arbetsplatsolyckor och skador för våra anställda, entreprenörer och andra berörda intressenter.
Mångfald och inkludering
På OX2 vill vi ha medarbetare som speglar hela samhället, tillsammans med en inkluderande kultur som aktivt främjar lika möjligheter och mångfald.
Attrahera och behålla medarbetare
OX2 vill vara en attraktiv arbetsgivare som ger medarbetarna möjlighet att växa, utveckla sin kompetens och utvidga sitt nätverk. Vi vill också skapa en sund balans mellan arbete och privatliv som ger våra medarbetare energi och vilja att utvecklas.
Samhällsengagemang
Vi arbetar för att säkerställa lokalt engagemang och lokal närvaro i alla våra projekt. Den lokala kännedomen om ett områdes kultur och natur är en viktig del när vi planerar vind- eller solparkens utformning.
