OX2 accelererar omställningen till förnybar energi

Grunden för god styrning

Vi förväntar oss att alla som arbetar på OX2, liksom våra leverantörer och affärspartners, uppfyller höga sociala, etiska, miljömässiga krav och respekterar mänskliga rättigheter. Vi har en nolltoleranspolicy mot korruption och arbetar systematiskt för att identifiera och minimera risker för korruption och mutor, undermåliga arbetsförhållanden, kränkningar av mänskliga rättigheter, miljöskador eller andra överträdelser.

Bidrag till klimat och natur

Klimatförändringarna och den storskaliga förlusten av biologisk mångfald är två globala kriser som är tätt sammanflätade. För att skapa en motståndskraftig värld måste vi förebygga klimatförändringar och samtidigt berika den biologiska mångfalden. Genom att accelerera omställningen till förnybar energi bidrar OX2 i hög grad till att begränsa klimatförändringarna. För att göra detta på ett hållbart sätt arbetar vi för att minimera våra utsläpp av växthusgaser och vår negativa påverkan på naturen, samt öka vår cirkulära resursanvändning.

Hållbart ledarskap

För oss på OX2 är det viktigt att alla anställda känner sig trygga och alla ska ha samma förutsättningar att utvecklas och utföra sitt arbete. Vi vill ha en inkluderande företagskultur där både anställdas och underleverantörers kompetens, engagemang, hälsa och välbefinnande främjas och utvecklas. Vi har en nollvision för olyckor och nolltolerans mot diskriminering och trakasserier.

Lokalt engagemang

På OX2 kombinerar vi viktig kompetens på våra europeiska kontor med lokala utvecklingsteam och entreprenörer som samarbetar med varandra. Det säkerställer ett lokalt engagemang och anpassning av projekt­en till lokala förhållanden samt ger arbetstillfällen och skapar värde på plats. OX2 tar ansvar från projekt­utveckling till drift, från start och i årtionden framöver.