Jätkusuutlikkus

Hea juhtimistava

Kohustame kõiki oma töötajaid, tarnijaid ja partnereid järgima kõrgeid ühiskondlikke, eetilisi, inimõiguste- ja keskkonnaalaseid põhimõtteid. OX2-l on korruptsiooni suhtes nulltolerants. Töötame süstemaatiliselt korruptsiooni- ja altkäemaksuriski tuvastamise ja minimeerimise nimel. Samuti töötame aktiivselt selle nimel, et võidelda puudulike töötingimuste, inimõiguste rikkumiste, keskkonna kahjustamise ja muu kuritegeliku tegevusega.

Kliimamuutuste vastu võitlemine ja looduse hoidmine

Kestliku maailma hoidmiseks peame võitlema kliimamuutustega ning suurendama elurikkust. Taastuvenergia kättesaadavuse suurendamisega on OX2 võtnud negatiivsete kliimamuutuste vastases võitluses olulise rolli. Selleks et teha seda kestlikult, peame minimeerima ka oma tegevusest tulenevaid kasvuhoonegaaside heitmeid ja kahjulikke keskkonnamõjusid ning püüdlema tõhusama ringmajanduse poole.

Vastutustundlik juhtimine

Juurutame kaasavat töökultuuri, keskendudes oma töötajate ja töövõtjate oskuste, pühendumuse, tervise ja heaolu juhtimisele ja arendamisele. Meie eesmärk on null tööõnnetust ning meil on nulltolerants diskrimineerimise ja ahistamise suhtes. Iga meie töötaja peab tundma end turvaliselt ning kõigil peavad olema võrdsed arenguvõimalused ja töötingimused.

Kohalik kaasatus

OX2-s töötab üle Euroopa suur hulk eksperte, kes arendavad projekte koostöös kohalike partneritega. Taastuvenergia projekte planeerides arvestame piirkonna eripäradega ning püüame kasvatada projektide lokaalset positiivset mõju, näiteks luues uusi töökohti. OX2 vastutab päikese- ja tuuleparkide arendamise ja haldamise eest kogu projekti elukaare vältel.